採用サイト制作におすすめの制作会社11選！選び方や流れを解説

自社の採用サイトの制作を外注したいものの、どの制作会社が良いのかや、選び方の基準などが分からずに悩んでいませんか。

採用サイトの制作会社は数多く存在し、それぞれの会社によって対応範囲や得意分野なども異なります。

そのため、自社のコンセプトやニーズに合った採用サイトを作れるかどうかは、制作会社選びで決まると言っても過言ではありません。

自社に合っているかどうか確認せずに何となくで決めてしまうと、要望通りの採用サイトにならない可能性があるため注意が必要です。

そこで、この記事では、採用サイト制作におすすめの会社11選や選び方のコツ、依頼までの流れなどについて解説していきます。

ぜひ、自社に合った制作会社を選び、理想の採用サイトを制作してもらいましょう。 megafafa

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採用サイトの制作実績が豊富な制作会社3選

採用サイトの制作を依頼する際は、制作実績・年数が豊富な信頼できる会社を選ぶのがおすすめです。数ある制作会社の中でも実績が豊富なのが、次の3つの企業です。

特に、安心して任せられる信頼度の高い企業を探している方は、ぜひ検討してみてください。

1.ONE

ONEは、累計1万社以上の採用サポート実績がある、大手の制作会社です。

ヒアリングから企画、デザイン、サイト制作など、一貫した丁寧なサポートが特徴です。各社に合ったオーダーメイドプランから、テンプレートで短期間で制作できるプランまで幅広くラインナップされています。

予算に合わせて提案や見積りをおこなってくれるため、初めて採用サイトを作る企業にもおすすめです。制作料金は、テンプレートプランで20万〜、オーダープランで150万〜となっています。

参考：採用サイト・ホームページ作成｜採用・リクルート専門のWeb制作はONE (one-group.jp)

2.マイティ・マイティ

マイティ・マイティは制作歴や実績が豊富な制作会社で、さまざまな業界の採用サイト制作をおこなっています。

採用サイトの制作から管理運用まで、トータルでサポートしているのが特徴です。自社と就活者の両視点で最適なサイトを制作してくれるため、安心できる実績のある会社に依頼したい企業、採用課題を抱えている企業におすすめです。

参考：採用サイト構築・運用サービス ｜ service ｜ mighty myT (mighty2.com)

3.クライマークス

クライマークスは、累計600社以上の採用サイトを制作してきた実績豊富で信頼できる制作会社です。
デザインや採用課題の解決力に優れており、サイト制作だけでなく、採用に関する問題を幅広く解決してくれます。
採用サイトにおいて、グラフィックやクリエイティブ、ブランディングを重視したい企業におすすめです。

参考：採用サイト制作 | 東京のWeb制作会社 | クライマークス (climarks.com)

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集客・ブランディングまでトータルでサポートしてくれる制作会社4選

サイト制作だけでなく、集客やブランディング、運営まで総合的な支援が必要な場合は、次の4つの制作会社がおすすめです。

上記の制作会社なら、自社の採用業務をトータルでサポートしてくれます。

1.ブランディングテクノロジー

弊社、ブランディングテクノロジーは、中小企業や地方企業を中心に採用サイト制作やブランディング、マーケティングなどのサポートをしている会社です。
デザインやコンテンツのクオリティはもちろん、企業の価値や“らしさ”を引き出す採用サイト制作が魅力です。

単にサイトを制作するだけでなく、採用・人事業績が上がるように、トータルで万全なフォローが得られます。
費用は、リーズナブルなブランド構築プランで150万〜となっています。

参考：【らしさを発信 ⇒ 採用効率を高める】採用サイト制作サービス｜ブランディングテクノロジー株式会社

2.GIG

GIGは、リクルートやJALなど大手企業のサイト制作・開発から、マーケティング、コンサルなどを支援している制作会社です。

細かなニーズを汲み取った上で、就活者が求めている内容をサイトやコンテンツに落とし込むことに長けています。

サイト制作後の集客や戦略的な部分にも強いため、採用業務をトータルでサポートしてほしい企業におすすめです。

参考：採用サイト・リクルートサイト制作｜東京のWEB制作会社・ホームページ制作会社｜株式会社GIG (giginc.co.jp)

3.プラットイン

プラットインは採用サイトに加え、各種サイト制作やマーケティング・ブランディングなどをトータルでおこなっている制作会社です。実績も豊富で、HPに各事例が細かく紹介されています。

採用ツールや採用支援などにも対応しているため、自社の採用課題をトータルでサポートしてもらいたい企業におすすめです。ワンストップで幅広い領域に対応できる点が、プラットインのメリットです。制作料金は、ライトプランで68万〜となっています。

参考：採用サイト制作事例 - 株式会社プラットイン (platin.co.jp)

4.ジーピーオンライン

ジーピーオンラインは、採用マーケティング・ブランディングなどの支援サービスを通じて、トータルで採用課題を解決する制作会社です。採用サイトの制作はもちろん、採用に関するさまざまなサポートをおこなっています。

制作料金は、250〜500万と内容によって変動するほか、制作期間は5ヶ月と長い点に注意しましょう。

参考：採用サイト制作｜東京・大阪のホームページ・Web制作会社ジーピーオンライン (gpol.co.jp)

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採用サイトのデザインやコンテンツの質に定評がある制作会社2選

採用サイトを制作する際に、デザインやサイト・コンテンツのクオリティを重視したい場合は、次の2社がおすすめです。

上記はいずれもデザインの評価が高い制作会社なため、自社に合ったこだわりのあるサイトにしたい場合は、ぜひ依頼を検討してみてください。

1.SPC

SPCは、要望と目的に合った採用サイトをフルオーダーメイドで制作してくれる制作会社です。
ヒアリングから企画、設計、制作まで全てプロがおこない、撮影・インタビューや動画制作など、コンテンツの対応も充実しています。

SPCでは、200〜400万程度で制作を依頼する企業がもっとも多いようです。
予算で妥協せず、自社の魅力が伝わるクオリティの高い採用サイトを作りたい企業におすすめです。

参考：採用サイト制作が強いホームページ制作会社｜株式会社SPC (spc-jpn.co.jp)

2.ネオキャリア

ネオキャリアは採用サイトの制作に加えて、採用支援をおこなっている制作会社です。制作したサイトから採用につながる集客や、検索エンジン対策などがネオキャリアの強みです。

社内外に多くのデザイナーを抱えているため、デザインにこだわったサイトにしたい企業は特におすすめです。

費用はスタンダードプランで70万〜、カスタマイズプランは150万〜となっています。

参考：採用サイト・ホームページ制作｜メリット・効果・活用事例・料金をご紹介 (neo-career.co.jp)

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採用サイトをリーズナブルに制作してくれる制作会社2選

採用サイトをできるだけ安く早く作りたい場合は、次の2社がおすすめです。

上記の2社は、テンプレートやパッケージプランをラインナップしているため、リーズナブルかつスピーディーにサイト制作ができます。

1.ハイファクトリ

ハイファクトリは、グリコやミツカン、TOPPAN、ALSOK、ライザップなどの有名ブランド、企業の採用サイト制作を手がけている会社です。

サイト制作だけでなく、マーケティングやリクルーティングにも力を入れているため、総合的な採用強化を考えている企業におすすめです。スタンダードプランは10万以下なため、リーズナブルな価格で採用サイト制作ができます。

参考：株式会社ハイファクトリ (hifactory.co.jp)

2.ビットセンス

ビットセンスは、HISやビクター、ネクステージなど、大手企業の採用サイトを制作した実績のある会社です。
採用サイト制作はトータルでサポートしているほか、マーケティングやブランディングなどの運営面も対応しています。

高価格帯の制作会社が多い中、ビットセンスはパッケージプランが48万〜と非常にリーズナブルです。

ただし、フルオーダープランの場合は、別途見積りが必要です。

参考：採用サイト制作 | 株式会社ビットセンス (bitsense.co.jp)

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採用サイトの制作会社を選ぶ3つのポイント

採用サイトの制作会社選びで失敗しないためには、選び方のポイントである次の3点を押さえておく必要があります。

1.制作実績が豊富か

自社の採用サイトを制作してもらうにあたり、制作会社の実績は非常に重要です。
実績が豊富な制作会社は多くの企業のニーズに応えられており、満足度も高いため、安心・信頼して依頼できます。

逆に、実績が十分でないと、クオリティの問題や自社のイメージとは違った仕上がりになる場合も考えられます。

一般的に、実績豊富な制作会社は料金が高い傾向がありますが、できるだけ制作実績が多い、制作年数が長い会社を選ぶのがおすすめです。

2.サポート内容が自社の要望と一致しているか

採用サイトの制作を依頼する場合は、制作会社のサポートやプランの内容が自社の要望と合っているか確認しましょう。

対応可能な業務が求めている内容と異なる場合は不一致が起こるため、自社に合った希望通りの採用サイトにならない可能性が高いです。

例えば、デザインを重視する場合はデザインが得意な会社、集客や運営まで依頼する場合はトータルでサポートしてくれる会社を選ぶと良いです。

未然に防げるミスマッチを起こさないためにも、制作会社を選ぶ際は、対応範囲が自社の希望と一致しているかを必ず確認するようにしてください。

3.得意分野が自社のニーズと合っているか

制作会社には得意・不得意があり、得意な制作領域が異なります。
例えば、次のようなイメージです。

今回紹介した制作会社でも特徴や長所があったように、それぞれ得意分野があります。

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採用サイトを制作会社に制作してもらうまでの流れ

自社の採用サイト制作を依頼したいものの、どのような流れで企画や依頼をすればいいのか分からない方もいると思います。
採用サイトは、次のような手順で制作するのがおすすめです。

上記の7ステップ通りに順を追って進めることが、スムーズに採用サイトを制作するポイントです。

採用サイト制作の費用相場

採用サイト制作は会社や制作内容によって料金が大きく異なるため、必ず相場を把握しておく必要があります。サイト制作にかかる費用は数万〜数百万と範囲が広く、相場を把握していないと割高な料金を支払うことになりかねません。

事前にどのくらいの費用感でサイト制作ができるのかを確認した上で、企画や依頼をおこなうようにしましょう。採用サイトの制作費用や相場の詳細については、次の記事の内容を参考にしてみてください。

まとめ：採用サイトを作る際は自社に合った制作会社を選びましょう

採用サイトの制作会社は、それぞれ特徴や得意としている分野が異なります。
そのため、今回ご紹介した内容を参考にして、自社のニーズに合った制作会社に依頼するようにしましょう。

最後に、おすすめの制作会社をあらためておさらいしていきます。

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