採用ブランディング

2024/5/25

採用マーケティングとは？メリットや成功させるための戦略などを解説

優秀な人材を確保することは、企業にとって永遠の課題ではないでしょうか。採用マーケティングは、この重要な課題に対して革新的な解決策を提供します。従来の採用手法とは一線を画し、マーケティングの手法を採用活動に応用することで、「ブランド認知度の向上」「質の高い候補者の獲得」「採用コストの削減」「採用プロセスの加速」そして「ポジティブな雇用ブランドイメージの構築」といった多大なメリットを実現します。この記事では、採用マーケティングの基本概念、そのメリット、成功させるための戦略、そして効果的なフレームワークにつ ...

採用ブランディング

2024/5/26

新卒ダイレクトリクルーティング：メリットや費用の比較まで解説

新卒採用の現場が大きく変わってきた現代で、最近よく耳にする「ダイレクトリクルーティング」。採用活動において従来までの一斉のリクルーティングから、個別対応型の「ダイレクトリクルーティング」が急速に浸透してきています。一方で、「どのような採用手法か理解していない」「うまく運用する手法・コツが知りたい」という採用担当者も多いのではないでしょうか？そこで本記事ではダイレクトリクルーティングの特徴からメリット・デメリット、成功させるポイントやダイレクトリクルーティングのサービス比較までまとめました。本記事を ...

採用ブランディング

2024/7/18

【事例あり】新卒採用につながる面白いインターンシップの作り方

「インターンシップを実施してもなかなか採用につながらない」「インターンシップ後の応募数が伸びない」「インターンシップで自社が認知されていない」このような悩みを抱える採用担当者は多いのではないでしょうか？インターンシップは採用につなげるために有効な手段の1つです。独自の「面白い」インターンシップにすることで、採用や応募が期待できます。一方で、工夫のないインターンシップでは、参加者がこの段階で応募を見限ってしまう等の逆効果になりかねません。そこで今回は新卒採用につながる面白いインターンシップの作り ...

採用ブランディング

2024/5/26

企業説明会資料の作り方を解説！印象に残すポイントや事例も紹介

「伝えたい内容が参加者に正しく伝わっていない」「参加者の印象に残したい」企業説明会を実施するにあたってこのような疑問や課題をもっていませんか？企業説明会は採用における重要なプロセスです。特に、説明会で使用する資料の出来によっては、就活生とのマッチングの結果は大きく異なってくるでしょう。資料の重要性を理解せずに漫然と資料を作ってしまうと、せっかくの企業説明会というチャンスを棒に振ることになりかねません。逆に、効果的な資料を作ることができれば、学生の印象に残ることができ応募数の増加や求める人材の確保 ...

採用ブランディング

2024/5/26

リファラル採用が難しい理由と成功への道筋

「リファラル採用がうまくいかない、何が問題なのか？」「全社的にリファラル採用を成功させるにはどうするべきか？」多くの企業が採用の効率化と質の向上を目指してリファラル採用を導入するものの、期待外れな結果に終わるケースが少なくありません。リファラル採用の正しい知識と効果的な施策を行わないままでは、優秀な人材を確保するどころか無駄な労力を割くことになってしまうでしょう。そこで本記事では、成功するリファラル採用には社員エンゲージメント、適切なインセンティブ設計、そして運用体制について詳しく解説しています。 ...

採用ブランディング

2024/5/26

採用ブランディングとは？メリット・手法・成功事例から解説

採用したい人材に出会えない採用への応募者がなかなか増えない企業にとって重要な人材確保である採用活動の悩みは尽きることがなく、特に頭を抱えている中小企業の担当者は多いのではないでしょうか？具体的な対応ができないままでいると、働き手が不足している現在では、ますます人材不足が加速してしまう可能性が高いといえます。そこで1つの打開策となるのが「採用ブランディング」。この言葉を実際に目にしたことがある採用担当者も多いのではないでしょうか？採用ブランディングは、近年激化する採用競争の中で優秀な人材を獲得する ...

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