ブランラボ

「採用サイトを見ても、なかなか企業の実態が掴めない…。」 そんな経験、ありませんか。実は、数字で見るコンテンツを活用すれば、この問題を解決できます。 本記事では、採用サイトに数字で見るコンテンツが必要な理由を解説します。 さらに、効果的な事例も交えながら、魅力的な採用サイトとはなにかをお伝えします。最後まで読むことで採用サイトの改善のヒントが見つかるはずです。 この記事でわかること 数字で見るコンテンツの定義とその重要性 数字で見るコンテンツが採用サイトに必要な7つの理由 実際の事例紹介と効果的なデザイン ...

「うちの会社、福利厚生いいよ」って言われても、具体的にどんな制度があるのか気になりませんか。実は、求職者の多くがそう感じています。 採用サイトに福利厚生をアピールするのは、今や必須といっても過言ではありません。なぜなら、それが企業の魅力を伝える強力な武器になるからです。 本記事では、福利厚生のアピールが必要な理由や効果的な方法を、具体的な事例と共に解説します。これを読めば、あなたの会社の採用サイトが一気に魅力アップするはずです。 この記事でわかること 福利厚生コンテンツの重要性 必要な福利厚生コンテンツの ...

「優秀な人材が集まらない」「採用コストが高すぎる」 こんな悩みを抱える企業は少なくありません。そんな中、自社採用サイトが注目を集めています。実は、自社採用サイトには様々なメリットが隠されているのです。 企業の魅力を存分に伝えられるだけでなく、コスト削減にも繋がります。さらに、ターゲットを絞った効果的な採用活動も可能になります。 本記事では、自社採用サイトの目的やメリット、作成のポイントを詳しく解説します。ぜひ最後までお読みください。 この記事でわかること 自社採用サイトの目的 自社採用サイトのメリット 効 ...

「うちの採用サイト、もっとかっこよくはできないだろうか？」 そんな悩みを抱える人事担当者やウェブデザイナーは少なくありません。実は、採用サイトのデザインは日々進化しています。最新トレンドをおさえれば、魅力的なサイトが作ることが可能です。 本記事では、採用サイトデザインの最新トレンドと、実際のかっこいい事例を紹介します。さらに、効果的なサイト作成のポイントもお伝えします。これを読めば、あなたも魅力的な採用サイトが作れるようになりますよ。 この記事でわかること 最新の採用サイトデザインのトレンド 参考になるか ...

「この会社で働きたい！」そう思わせる採用サイトとは、どのようなものでしょうか。 実は、多くの求職者が企業選びで重視するのは、そこで働く人々の声なのです。そのため社員インタビューや紹介は、企業の魅力を伝える強力なツールです。 本記事では、なぜ採用サイトに社員の声を載せるべきか、その重要性を詳しく解説します。人材獲得競争が激化する中、効果的な採用サイトづくりのヒントを得られるはずです。採用担当者の皆さん、ぜひ最後までお読みください。 この記事でわかること 社員インタビューと社員紹介の重要性 具体的なメリット ...

「優秀な人材がなかなか採用できない…」 このような悩みを抱える企業は少なくありません。しかし、その原因の一つに「採用コンセプト」の不明確さがあるかもしれません。 採用コンセプトとは、企業が求める人材像や価値観を明確に表現したものです。適切な採用コンセプトを設定することで、自社にぴったりの人材を引き寄せ、効率的な採用活動を実現できます。 本記事では、採用コンセプトの重要性や効果的な設定方法、さらには具体的な成功事例まで詳しく解説します。採用戦略の見直しをお考えの方は、ぜひ参考にしてください。 この記事でわか ...

「良い人材がなかなか見つからない」「採用にかかる時間とコストが膨大」 こんな悩みを抱えていませんか。実は、これらの問題の多くは、適切な「母集団形成」によって解決できるのです。 この記事では、母集団形成の重要性と効果的な方法を詳しく解説します。採用活動の課題解決のヒントが見つかるはずです。 ぜひ最後までお読みください。採用成功への道が開けるかもしれません。 この記事でわかること 母集団形成の定義と重要性 母集団形成のメリット 母集団形成を成功させる方法 こんな人におすすめの記事です 人事担当者や採用担当者 ...

「採用歩留まりを上げたい」 多くの人事担当者がそのように考えているのではないでしょうか。 採用歩留まりの低下は、多くの企業が直面する大きな課題です。 しかし、適切な改善策を講じることで、この問題は解決できます。 この記事では、採用歩留まりの計算方法や分析・改善方法をわかりやすく解説していますので、この記事で紹介する方法を実践し、採用歩留まりを向上させましょう。 この記事でわかること 採用歩留まりの計算方法と具体的な計算式 採用プロセスのどの部分に問題があるかを見つけるためのデータ分析手法 採用歩留まり改善 ...

通年採用と一括採用の違いとは？ 通年採用を導入するメリット・デメリットとは？ 通年採用を成功させるためのポイントとは？ こんな疑問をお持ちではないでしょうか。 近年、優秀な人材の確保が難しくなるなか、通年採用を導入する企業が増加傾向です。しかし、その特徴や効果について十分理解せずに導入すると、期待した成果が得られない可能性があります。 そこで本記事では、通年採用の基礎知識や導入するメリット・デメリット、成功させるためのポイントについて詳しく解説します。 本記事を読むことで、自社にとって通年採用の導入が適し ...

秋採用を導入する企業が増えているのはなぜ？ 秋採用のメリット・デメリットとは？ 秋採用ではどんな学生を採用できるの？ こんなお悩みを抱えていませんか？ 近年、企業が求める人材との出会いを増やすため、秋採用を導入するケースが増加しています。しかし、秋採用について十分な理解がないと、期待する効果を得られない可能性があります。 そこで本記事では、秋採用のメリット・デメリット、応募する学生の特徴などを詳しく解説しました。 本記事をお読みいただくことで、秋採用の特徴を理解し、自社の採用戦略に適しているかどうかを判断 ...