おすすめの採用支援会社5選！効果的な選び方を解説

人材採用は企業にとって重要な課題ですが、自社だけでは効果的な採用活動を行うことが難しい場合があります。そんな時に頼りになるのが、採用支援会社です。

採用支援会社は、企業の採用ニーズに合わせて、採用戦略の立案から候補者の選定、面接の実施まで、採用プロセス全体をサポートしてくれます。

しかし、数多くの採用支援会社の中から、自社に最適なパートナーを見つけるのは簡単ではありません。そこで本記事では、おすすめの採用支援会社5選と、効果的な選び方のポイントを解説します。

採用支援会社の活用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

魅力的な採用サイトで優秀な人材をゲット！

無料で資料をダウンロード

採用支援とは

採用支援とは、企業の採用活動を効率化するサービスです。採用戦略の立案、履歴書のスクリーニング、面接の設定・実施など、採用プロセス全体をサポートします。これにより、企業は時間とコストを節約しつつ、優秀な人材を確保できます。

例えば、採用支援を導入することで、採用期間が短縮され、採用コストも削減されます。採用支援を活用することで、企業は採用における課題を解決し、効果的な採用活動を行えるのです。

採用代行と人材紹介の違い

採用代行と人材紹介は、採用支援の代表的なサービスです。採用代行は、採用プロセス全体を委託できるサービスで、求人広告の掲載から面接、合否判定まで一貫してサポートします。

一方、人材紹介は、企業の求めるスキルを持つ候補者を探し出し、紹介するサービスです。

例えば、大量採用が必要な場合は採用代行が、専門性の高い人材を探す場合は人材紹介が適しています。

魅力的な採用サイトで優秀な人材をゲット！

無料で資料をダウンロード

おすすめの採用支援会社5選

おすすめの採用支援会社は次のとおりです。

株式会社DRIX

株式会社DRIXは、企業のミッション・ビジョン達成に向けた採用施策の構築と支援を行います。母集団形成から面接・説明会運営、応募者フォローまで、採用業務全般をサポートします。

メガベンチャー出身等のDriverコンサルタントが、業界・職種・フェーズに合わせて最適な採用戦略を提案し、伴走します。株式会社DRIXは、企業の採用成功に貢献するパートナーとして、高い専門性とノウハウを提供しています。

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、新卒・中途・アルバイト・人材派遣など、多様な採用ニーズに応える幅広いソリューションを提供している企業です。同社は、各企業の採用活動や人事戦略に合わせて、柔軟にサービスを提供しています。

例えば、新卒採用では、説明会の企画・運営から内定者フォローまで、一貫したサポートを行います。中途採用では、候補者の選定から面接設定、入社後のフォローアップまでを包括的にサポートします。

株式会社ネオキャリアは、企業の採用成功に向けて、専門的な知見とノウハウを活かした実践的なソリューションを提供しているのです。

株式会社kedomo

株式会社kedomoは、外国人材の採用を専門とするサポートサービスを提供しています。同社は、独自の募集ネットワークを通じて、国内外の教育機関や現地エージェントと連携し、優秀な人材を紹介します。

また、転居支援やビザ取得など、来日前後の包括的なサポートも行います。料金設定は柔軟で、外国人材の能力を考慮した紹介料を設定しており、早期退職時の返金制度もあります。
株式会社kedomoは、企業の外国人材採用における様々な課題に対して、親身なサポートと専門的なノウハウを提供しているのです。

株式会社人材研究所

株式会社人材研究所は、面接官トレーニング、組織人事コンサルティング、採用アウトソーシングなど、人材マネジメントに関する総合的なサービスを提供している企業です。同社は、リクルート社の人事部ゼネラルマネージャー経験を持つ代表の知見を活かし、企業の採用活動を実務レベルで支援します。

例えば、面接官トレーニングでは、面接官の判断基準のバラつきを解消し、適切な人材評価を可能にします。また、採用アウトソーシングでは、経験豊富な採用のプロが、新卒・中途採用業務を代行し、最適な採用スキームの構築を支援します。

株式会社人材研究所は、企業の人事戦略の実現に向けて、実践的なソリューションを提供しているのです。

株式会社クイック

株式会社クイックは、人材サービスと情報サービスを軸に、企業経営を多角的にサポートしている企業です。同社は、人材紹介、人材派遣、採用支援、教育研修など、多様な人材サービスを提供しています。

また、地域情報誌の出版やコンシェルジュサービスなど、情報サービス事業も展開しています。さらに、「日本の人事部」サイトの運営やイベント運営など、HRプラットフォーム事業にも注力しています。

株式会社クイックは、国内だけでなく、米国、中国、ベトナムなど、海外でも人材サービスを提供しています。同社は、「人材こそ企業における最高の財産である」という考えのもと、企業の人材ニーズに最適なソリューションを提供しているのです。

魅力的な採用サイトで優秀な人材をゲット！

無料で資料をダウンロード

採用支援会社の効果的な5つの選び方

採用支援会社の効果的な選び方は次のとおりです。

サービス内容を詳細に確認する

採用支援会社を選ぶ際は、提供されるサービスの詳細を確認することが重要です。

例えば、求人広告の掲載だけでなく、書類選考や面接対策の支援が含まれているかを確認します。

また、採用戦略の立案や採用ブランディングの支援など、より広範なサービスを提供しているかも検討すべきポイントです。

各サービスが、自社の採用プロセスのどの段階をどのようにサポートするのかを具体的に理解することが大切です。サービス内容を詳細に確認し、自社のニーズに合ったサービスを提供している会社を選ぶことで、効果的な採用支援を受けられるでしょう。

成功実績とクライアントの評判を確認する

採用支援会社を選ぶ際は、その会社の成功実績とクライアントの評判を確認することが重要です。特に、自社と同業界の企業がどのような結果を得ているかを見ることが効果的です。例えば、採用期間の短縮や採用コストの削減など、具体的な成果を確認します。

また、クライアントのレビューやテスティモニアルを読むことで、実際のユーザーの声を知れます。過去の実績と評判を調べることで、その会社の信頼性と効果を判断できるでしょう。採用支援会社の選定において、成功実績とクライアントの評判は重要な指標となります。

サービスがカスタマイズ可能か確認する

採用支援会社のサービスが、自社の特定のニーズに合わせてカスタマイズ可能かどうかを確認することが重要です。

例えば、採用対象となる職種や求めるスキルに合わせて、採用プロセスを調整できるかどうかを確認します。

また、自社の採用体制や組織文化に合わせて、サービスの提供方法を柔軟に変更できるかも重要なポイントです。サービスのカスタマイズ性を確認することで、自社のニーズに最適な採用支援を受けられるでしょう。

料金体系の透明性を確認する

採用支援会社を選ぶ際は、料金体系の透明性を確認することが重要です。サービスの基本料金だけでなく、追加費用が発生する可能性がある場合は、その条件を明確に理解しておく必要があります。

例えば、求人広告の掲載料金や、面接設定の手数料など、追加費用の詳細を確認します。また、料金体系が実際のサービス内容と見合っているかどうかも検討すべきポイントです。

料金の透明性を確保し、予算内で最適なサービスを選択することが重要です。料金体系を事前に把握することで、費用対効果の高い採用支援サービスを活用できるでしょう。

どのような技術とツールを活用しているか確認する

採用支援会社が活用している技術やツールも、選定の際に確認すべき重要な要素です。

最新のデジタルツールやデータ分析技術を駆使することで、効率的かつ効果的な人材採用が可能になります。

例えば、AIを活用した履歴書の自動スクリーニングや、ビデオ面接システムの導入などにより、採用プロセスの迅速化と最適化が図れます。また、データ分析により、採用活動の効果測定や改善点の特定が容易になります。

採用支援会社が、これらの先進的な技術やツールを積極的に活用しているかどうかを確認することで、高度な採用支援サービスを受けられるでしょう。

魅力的な採用サイトで優秀な人材をゲット！

無料で資料をダウンロード

効果的に採用支援会社を活用しよう

本記事では、採用支援会社の選び方とおすすめの5社をご紹介しました。

採用支援会社を効果的に活用するには、自社のニーズに合ったサービスを提供する会社を選ぶことが重要です。サービス内容、成功実績、カスタマイズ性、料金体系、技術力など、様々な角度から評価し、最適なパートナーを見つけましょう。

採用支援会社との協力においては、自社の採用目標や課題を明確に伝え、緊密なコミュニケーションを維持することが鍵となります。適切な採用支援会社を選び、効果的に活用することで、採用活動の効率化と質の向上を実現できるでしょう。

【らしさを発信⇒採用率を高める】採用サイト制作サービスのご案内

当社では狙った人材を獲得するための採用ブランディングとオリジナル採用サイト制作を掛け合わせた「【らしさを発信⇒採用率を高める】採用サイト制作サービス」を提供しています。自社のブランドを効果的に高めながら優秀な人材を獲得するため採用サイトの制作をお考えの方は、ぜひ当サービスをご利用ください！

サービス詳細を確認する

無料相談・お問い合わせ

担当者へ相談する